У Государственной инспекции труда появились новые основания для проведения внеплановых проверок

У Государственной инспекции труда появились новые основания для проведения внеплановых проверок

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» в 2023 году могут проводиться внеплановые проверки по решению Государственной инспекции труда в случае поступления от работников обращений (информации), содержащих сведения о массовых нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца.

Критерием массовости при этом являются обращения от 10% среднесписочной численности работников или обращения от более, чем 10 человек.

Еще одним основанием для проведения проверки инспекцией труда послужит наличие так называемых индикаторов риска нарушения обязательных требований в сфере труда. Одним из индикаторов риска является принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, среднестатистическая численность работников которого равняется или превышает 50 человек. Вторым индикатором риска - выявление факторов, свидетельствующих о фиктивном проведении специальной оценки условий труда.

Приложение:  Загрузить