Город Глазов
Официальный портал
муниципального образования
муниципального образования
Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
ЛЕГАЛИЗАЦИЯ «ТЕНЕВОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ»
Обращаем внимание работодателей, выплачивающих "теневую" зарплату, что своими действиями:
а) Вы лишаете своих работников перспектив быть обеспеченными в старости
б) Вы не даете им возможности воспользоваться средствами социальной защиты в настоящем
в) Вы лишаете их возможности улучшить свои жилищные условия путем ипотечного кредитования
г) Вы нарушаете налоговое законодательство, так как, выплачивая "теневую" заработную плату, Вы умышленно занижаете налоговую базу по налогу на доходы физических лиц. Результатом таких неправомерных действий является неполная уплата сумм налога.
д) Вы рискуете получить дисквалификацию и лишиться права занимать руководящие должности.
Обращаем внимание работников, если Вы получаете "теневую" зарплату, то Вы должны знать, что:
а) Вы лишаетесь возможности оплаты: больничных листов; пособия по безработице; отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста; выходного пособия при увольнении по сокращению штата
б) Вы не сможете получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение
в) Вы не сможете воспользоваться жилищной субсидией
г) Вы не сможете рассчитывать на достойное обеспечение в старости в виде достойной пенсии.
Звонки принимаются с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00 обеденный перерыв с 12:00 до 13:00.