Формы оплаты труда

Формы оплаты труда

      По умолчанию зарплату выплачивают деньгами ― в рублях.

      По письменному заявлению работника часть зарплаты могут выплачивать в неденежной форме ― в виде акций организации или произведённой продукции, но не более 20% от начисленной месячной заработной платы. Сотрудник в любой момент может отозвать своё заявление.

     Что важно учесть при выплате заработной платы в неденежной форме:

- нельзя выплачивать зарплату в бонах, купонах, в форме долговых обязательств и расписок;

- запрещено в качестве заработной платы выдавать спиртные напитки, наркотические, ядовитые, вредные, токсические вещества, оружие, боеприпасы, другие предметы, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот;

- выдаваемое работнику имущество должно быть подходящим для личного потребления: например, вознаграждение в виде пустой тары или побочных продуктов производства не подойдёт;

- выдавать продукцию может только та организация, в которой работает сотрудник;

- стоимость выданных товаров не должна превышать рыночные цены в регионе.

Чаще всего зарплату в натуральном эквиваленте выплачивают в сельскохозяйственном секторе.