Неформальная занятость: риски и последствия

Неформальная занятость: риски и последствия

     Неформальную занятость - это «любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности». Некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать «втемную». Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления.

     Соглашаясь на неформальную занятость, вы можете столкнуться с рядом неприятностей:

• Риск не получить зарплату. В случае конфликта с работодателем вы можете остаться без денег, и не будет никаких официальных доказательств вашего труда;
• Отпускные и отпуск. Об отпускных можно и не мечтать;
• Листок нетрудоспособности. В случае болезни рискуете остаться без финансовой поддержки;
• Отсутствие социальных гарантий. Нетрудовой договор не защищает ваши права и не предоставляет необходимых социальных гарантий;
• Проблемы с несчастными случаями. Если произойдет несчастный случай на рабочем месте, шансы на получение компенсации будут минимальны;
• Возрастает риск проблем при увольнении. Без официального оформления можно столкнуться с задержкой расчета или его отсутствием.

     Призываем всех работодателей соблюдать трудовое законодательство и обеспечивать своим работникам достойные условия труда.

      Работники, не бойтесь отстаивать свои права! Официальное трудоустройство – это ваш щит от множества проблем.

     Работодатели несут административную, налоговую и уголовную ответственность, при установлении факта привлечения работников без надлежащего оформления трудовых отношений.

Если работодатель нарушает Ваши трудовые права Вы можете обратиться в Администрацию города Глазова по телефону: +7 (34141) 66-117.

Звонки принимаются с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00 обеденный перерыв с 12:00 до 13:00.