Компенсация за задержку зарплаты

Компенсация за задержку зарплаты

Компенсация за задержку зарплаты

     Бывает, что работодатель задерживает выплату зарплаты, отпускных, больничных, сверхурочных или расчета при увольнении. Тогда он должен вместе с просроченной суммой заплатить сотрудникам компенсацию за каждый календарный день просрочки. Не имеет значения, почему задержаны выплаты. Компенсацию организация выплачивает даже в случае, если не виновата в просрочке. Например, если в банке произошел сбой при переводе зарплат и деньги «зависли» или вернулись на банковский счет. Хотя вины организации здесь нет, компенсацию все равно придется платить. Все регламентируется статьей 236 Трудового кодекса РФ.

Расчет компенсации за задержку зарплаты:

     Минимальная компенсация за задержку выплат работодателем рассчитывается по специальной формуле. Она, в свою очередь, напрямую зависит от ключевой ставки Центробанка. Последняя делится на 150, далее результат умножается на количество дней просрочки и сумму долга:

                                       Сумма долга × 1/150 ключевой ставки ЦБ × количество дней

     Важная деталь: берется тот показатель ключевой ставки, который был на момент просрочки. Например, если в период задержки ключевая ставка была 19%, а потом работодатель выплатил средства и банк поднял ключевую ставку до 21%, то в формуле применяется именно 19%.

     Сложнее, если ключевая ставка менялась в период просрочки. Например, в начале периода просрочки показатель был 19%, а в конце — 21%. Тогда расчеты будут производиться дважды. За один отрезок времени с показателем 19%, за второй — с показателем 21%:

(Старая ставка ЦБ : 150) × дни просрочки до изменения ставки × сумма долга) + (новая ставка ЦБ : 150) × дни просрочки после изменения ставки × сумма долга)

Пример:

     Сотруднику за вторую половину сентября начислено – 20 000 рублей, то расчеты будут производиться от 17 400 рублей с учетом 13% налога.

     Эта сумма будет использоваться в формуле. Допустим, ключевая ставка Центробанка — 20%. Для удобства ее переведем ее в десятичную дробь – 0,2.

     Установленный срок выплаты — 5 октября 2025, но деньги перечислили только 14 октября. Просрочка с 6 по 14 октября 2025 — 9 дней. Посчитаем:

17 400 × 0,2 × 1 : 150 × 9 = 208,80 руб.

    То есть за 9 дней просрочки сотрудник может рассчитывать на 208 рубля 80 копеек компенсации. Выплачивать больше работодатель может. Меньше — не имеет права по закону.

 

Если Ваши права нарушены, то можно сообщить о выявлении фактов нарушения сроков выплаты заработной платы по телефону Администрации города - 8 (34141) 66-117.

Звонки принимаются с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00 обеденный перерыв с 12:00 до 13:00.