Что делать, если задерживают зарплату?

Что делать, если задерживают зарплату?

Что делать, если работодатель задерживает зарплату

Статья 136 ТК РФ строго регламентирует порядок выплаты зарплаты наемным сотрудникам, работающим по трудовому договору. Согласно документу, оплата труда должна производиться не реже двух раз в месяц. Как правило, это делается в два этапа: сначала аванс (в середине месяца), потом оставшаяся часть (в конце).

Если с даты, когда работодатель должен был перевести деньги, прошло больше 15 календарных дней — это уже официальная задержка.

Можно ли не прийти на работу, если задержали зарплату 

В ч. 2 ст. 142 ТК РФ сказано, что когда зарплату задержали более, чем на 15 дней, то можно остановить работу. Но есть нюансы. 

1. Работодателя нужно предупредить в письменной форме, что вы остановили работу из-за задержки зарплаты. Если этого не сделать, то вы получите прогул.

2. Иногда остановить работу нельзя. Это касается военных, госслужащих, сотрудников МЧС и МВД, коммунальных служб, сотрудников скорой, работников опасных производств. Также нельзя оставлять работу во время военного или чрезвычайного положения.

На работу нужно выйти:

1. На следующий день после того, как деньги перечислили;

2. На следующий день после того, работодатель вышлет письменное уведомление о намерении выдать деньги.

Если Ваши права нарушены, то можно сообщить о выявлении фактов нарушения сроков выплаты заработной платы по телефону Администрации города - 8 (34141) 66-117.

Звонки принимаются с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00 обеденный перерыв с 12:00 до 13:00.