В Глазове создана рабочая группа по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате

В Глазове создана рабочая группа по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате

 

   В Глазове создана рабочая группа межведомственной комиссии Удмуртской Республики по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате на территории муниципального образования «Городской округ «Город Глазов» Удмуртской Республики».

     Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений в Российской Федерации является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

      В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работник имеет право своевременно и в полном объеме получать зарплату в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В свою очередь работодатель в силу статьи 22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

     Основные задачи рабочей группы:

1. Систематический анализ данных о выплате заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях города;

2. Выявление фактов формирования просроченной задолженности по заработной плате, а также ее предупреждения и обеспечения погашения просроченной задолженности по заработной плате;

3. Организация проверок по фактам поступивших обращений граждан о задержках зарплаты;

4. Анализ рисков формирования просроченной задолженности по заработной плате и разработка профилактических мер, направленных на недопущение и предупреждение формирования просроченной задолженности по заработной плате;

5. Осуществление взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по вопросам осуществления мониторинга просроченной задолженности по заработной плате.

     Невыплата заработной платы в надлежащие сроки не допускается и является нарушением трудовых прав работника! Работодатель и уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

     Если Ваши права нарушены, то можно сообщить о выявлении фактов нарушения сроков выплаты заработной платы по телефону Администрации города - 8 (34141) 66-117.

Звонки принимаются с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00 обеденный перерыв с 12:00 до 13:00.