Преимущества легализации трудовых отношений для работников
Под легализацией трудовых отношений понимают оформление официального трудоустройства всех сотрудников предприятия. К основным преимуществам легализации трудовых отношений для работников относятся:
- Получение официальной заработной платы в полном объеме, в установленные законом сроки.
- Осуществление обязательного социального страхования работников.
- Оплачиваемый лист временной нетрудоспособности (больничный).
- Ежегодный оплачиваемый отпуск. 5) Государственное пенсионное обеспечение.
- Получение налоговых вычетов.
- Возможность получить кредит и ипотеку.
- Получение предусмотренных законодательством выплат при временном простое¸ направлении в командировку, временном переводе на другую работу или увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности (или штата) работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя.
- Получение пособия по беременности и родам.
- Получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
