С 10 сентября 2023 года работодатели должны применять утвержденную приказом Минтруда форму для заполнения информации о среднем заработке для пособия по безработице.
В справку включены данные о работодателе и работнике. В отношении работника нужно отражать период работы, привести сведения об отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, если они были в течение 12 месяцев перед увольнением, указать средний заработок.
Ранее утвержденной на федеральном уровне формы не было, работодатели могли использовать формы, разработанные на региональном уровне. Если в субъекте ее не было, разрешалось применять форму, которую рекомендовал Минтруд.