Изображения: Выкл Вкл Шрифт: A A A Интервал: Вкл Выкл Цвет: A A A A Обычная версия

Официальный портал МО город Глазов

Начинается прием документов кандидатов на Доску почета города Глазова
9 апреля 2018 Доска почета

С 10 апреля начинается прием документов кандидатов на Доску почета города Глазова. Материалы принимаются в Администрации города до 10 мая.

Напомним, на Доску почета заносятся наименования предприятий и организаций, а также имена глазовчан, достигших особых успехов в своем деле. Доска почета будет обновлена в июне перед празднованием Дня города.

Пакет документов можно оставить в приемной Главы Глазова (кабинет 224), дополнительную информацию - получить по телефону: 2−13−00.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ
  1. Ходатайство трудового коллектива организации о занесении на Доску почета города Глазова, согласованное руководителем предприятия, учреждения, организации;
  2. Сведения об особых заслугах трудового коллектива, гражданина в социально-экономическом развитии города Глазова и Удмуртской Республики, трудового коллектива с производственными показателями за три предыдущих года;
  3. Сведения об участии предприятия, учреждения, организации в реализации мероприятий городского и республиканского значения;
  4. Сведения о спонсорстве, меценатстве и благотворительности предприятия, учреждения, организации, направленной на развитие и укрепление материально-технической базы объектов социальной сферы, финансовой помощи выдающимся и талантливым или малоимущим жителям города Глазова;
  5. Анкетные данные кандидата (Ф. И. О, дата рождения, образование с указанием образовательной организации и специальности, ученая степень/ученое звание, государственные, ведомственные, региональные награды, награды предприятия, учреждения, организации и даты награждений, домашний адрес, общий стаж работы, стаж работы в отрасли, стаж работы в должности).
  6. Сведения об отсутствии в организации просроченной задолженности по обязательным платежам в бюджеты всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, бюджеты государственных внебюджетных фондов, а также просроченной задолженности по выплате заработной платы (при выдвижении лиц из числа руководящего состава организации);
  7. Сведения о минимальной и средней заработной плате в организации.