Изображения: Выкл Вкл Шрифт: A A A Интервал: Вкл Выкл Цвет: A A A A Обычная версия

Официальный портал МО город Глазов

Занятость населения

Государственное казенное учреждение Удмуртской Республики Центр занятости населения города Глазова

Адрес: ул. Республиканская, 33
тел/Фак с: +7 (34141) 33-950
E-mail: glzv-czn@udm.net
www: www.czn-glazov.ru

Контакты Государственное казенное учреждение Удмуртской Республики «Центр занятости населения города Глазова»
Наименование должностиФамилия, имя, отчествоКонтактная информацияЧасы работы
ДиректорНикулин Игорь Витальевичтел/Факс: +7 (34141) 33-950
e-mail: glzv-czn@udm.net
www: www.czn-glazov.ru
четверг 13:00 - 16:00 
Заместитель директораГалушко Татьяна Ивановнател: +7 (34141) 33-950вопросы регистрации безработных граждан, трудоустройства и специальных программ

В целях выработки согласования, конкретных решений по осуществлению политики занятости в рамках социального партнерства на территории г. Глазова и на основании ст. 20 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032−1 (в ред. федерального закона от 22.08.2004 г. № 122-ФЗ) «О занятости населения в Российской Федерации» 28.03.2006 было принято постановление № 28/1

Новости Занятость населения

Новости

2018 год Занятость населения:"Граждане предпенсионного возраста"Занятость населения:"Граждане предпенсионного возраста"

В связи с изменением Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции ФЗ от 3 октября 2018 года № 350-Ф3 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначении и выплаты пенсий») проводится информирование граждан предпенсионного возраста об изменениях в пенсионном законодательстве, законодательстве о занятости населения.

C l ЯНВАРЯ 2019 ГОДА ВНОСЯТСЯ ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 19 АПРЕЛЯ 1991 ГОДА № 1032-1 «О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РФ» ДЛЯ ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА:

Информация
  1. ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ НАЧИСЛЯЕТСЯ гражданам, проработавшим в течение 12 месяцев перед началом безработицы:

    1)не менее 26 недель:
    в первые 3 месяца - 75 %; в следующие 4 месяца - 60 %; в дальнейшем - 45 % среднемесячного заработка.

    НО не может быть выше максимальной и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

    2)менее 26 недель:
    в размере минимальной величины пособия по безработице.

  2. ПЕРИОД ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ:

    не более 12 месяцев в течение 18 месяцев;
    увеличивается на две недели за каждый год работы, превышающий стаж 25 и 20 лет (для мужчин и женщин соответственно)ч но не более 24 месяцев в течение 36 месяцев.

С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА вводится понятие «ГРАЖДАНЕ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА» к которым относятся граждане в течение ПЯТИ лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

По любому интересующему вопросу Вы можете обратиться в:

ЦЕНТРЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
(адреса и телефоны размещены на Интерактивном портале Государственной службы занятости населения Удмуртской Республики www.szan.mintrud 18.ru);

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ И ТРУДА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
426004, Российская Федерация, Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. Ломоносова, д. 5 Телефон: +7 (3412) 68-67-11 Факс:+7 (3412) 68-65-27 E-mail: social@minsocl8.ru

Памятка работодателю в условиях работы в период экономического кризиса.

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 16 марта 2009 года № 50 утверждено «Положение о порядке предоставления бюджетных средств на реализацию Ведомственной целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, на 2009 год».

Целью программы является принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждения роста безработицы в УР.

Перечень основных мероприятий Программы:

  • опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников);
  • организация общественных и временных работ, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения;
  • содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан;
  • адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера.
  • реализация мероприятий Программы обеспечивается за счет средств, поступающих из федерального бюджета в бюджет УР в виде субсидии бюджетам субъектов РФ.
  • к исполнителям Программы относятся юридические лица, индивидуальные предприниматели, граждане из числа безработных и ищущих работу.


Для рассмотрения вопроса о предоставлении бюджетных средств на возмещение затрат по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения исполнитель Программы представляет в центр занятости населения следующие документы:

  1. заявление на предоставление бюджетных средств;
  2. расчет затрат на проведение общественных работ, временного трудоустройства, стажировки с указанием количества участников, периода проведения общественных и временных работ, стажировки, видов и объемов работ;
  3. копия свидетельства о государственной регистрации;
  4. выписка из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, полученная не ранее, чем за шесть месяцев до дня подачи заявления на предоставление бюджетных средств; для индивидуальных предпринимателей — копия паспорта гражданина Российской Федерации;
  5. справка налогового органа об отсутствии просроченной задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды Российской Федерации;
  6. документ, подтверждающий полномочия лица на осуществление действий по подписанию Договора о предоставлении бюджетных средств.

В случае трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения, на общественные и временные работы исполнитель Программы дополнительно представляет следующие документы:

  1. список граждан, нуждающихся во временном трудоустройстве, с указанием видов, места и сроков проведения работ;
  2. приказ об установлении неполного рабочего времени или временной приостановке работ, приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, приказ о проведении мероприятий по высвобождению работников.


При Администрации города создана комиссия по проведению отбора исполнителей Программы.

Комиссия работает в рамках установленного Положения.

Преимущественное право на получение бюджетных средств на возмещение затрат, связанных с организацией общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой массового увольнения, предоставляется исполнителям Программы организующим общественные и временные работы, имеющие социально значимую направленность для соответствующего муниципального образования.

Размер возмещения затрат на одного человека в месяц определяется из расчета 4330 рублей и начислений на выплаты по оплате труда пропорционально отработанному времени.

Бюджетные средства предоставляются исполнителю Программы на основании договора, заключаемого между исполнителем Программы и центром занятости населения. В случае не целевого использования бюджетных средств исполнитель Программы несет ответственность в соответствии с законодательством.

В соответствии со ст.25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Сообщение может быть подано в виде копии решения работодателя о проведении соответствующих мероприятий или в произвольной форме, но должно содержать следующую информацию:

  • дата и исходящий номер принятого работодателем решения;
  • численность работников на дату принятия решения;
  • количество работников, переводимых на режим неполного рабочего времени и приостановки производства;
  • период, в течении которого предполагается режим неполного рабочего времени и (или) приостановка производства.


Внимание Центр занятости населения окажет Вам помощь в написании бизнес-плана при организации собственного бизнеса, а также юридические консультации.



Расчетные документы

Перечень документов службы занятости

Постановления правительства