Получите субсидию на трудоустройство работника из другой местности
Работодатели оборонно-промышленного комплекса Удмуртии и организации, осуществляющие деятельность в приоритетных отраслях экономики, могут получить свыше 400 тысяч рублей при трудоустройстве работника из другой местности
Условия предоставления субсидии:
- привлечение работников из других субъектов РФ или муниципальных образований республики, если расстояние между местом проживания и местом работы не менее 50 км, по востребованным профессиям (должностям, специальностям), включенным в перечень профессий;
- трудоустройство граждан на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего распорядка;
- заключение трудового договора, в котором определена профессия (должность, специальность), включенная в перечень профессий, не позднее 1-го месяца со дня снятия гражданина с регистрационного учета в качестве ищущего работу или безработного;
- выплата заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже величины МРОТ;
- предоставление трудоустроенному гражданину на основе заключенного с ним соглашения мер финансовой поддержки за счет средств работодателя (компенсация затрат работника на проезд к новому месту проживания, аренда жилья и (или) иные выплаты).
Субсидия предоставляется СФР по истечении каждого третьего месяца (3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяцев) после проверки факта, что гражданин продолжает трудовую деятельность.
Размер субсидии (расчетный) на одного трудоустроенного составляет: 3 МРОТ (67320 руб.) х районный коэффициент (1,15) х страховые взносы (1,302) х 4 = 403192 руб.
Для участия в программе работодателю необходимо:
- направить заявление через личный кабинет единой цифровой платформы «Работа России»;
- трудоустроить гражданина, подходящего под критерии (зарегистрированного в другом субъекте РФ или муниципальном образовании, имеющего включенную в перечень профессию);
- направить заявление о включении в реестр для предоставления субсидий в Социальный фонд России по Удмуртской Республике не ранее чем через 3 месяца, но не позднее 4 месяцев со дня заключения трудового договора (и не позднее 15 декабря 2025 года).
За консультацией обращайтесь 8 (3412) 22-18-98
