Новый реестр работодателей с нелегальной занятостью
Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Город Глазов
Официальный портал
муниципального образования
Бета-тестирование портала

Старая версия

Новый реестр работодателей с нелегальной занятостью

Новый реестр работодателей с нелегальной занятостью

Новый реестр работодателей с нелегальной занятостью

С 1 января 2025 года вступили в силу новые правила, которые касаются ведения реестра работодателей, нарушающих трудовое законодательство. Этот реестр будет вести Роструд, и в него будут включены организации, которые уклоняются от надлежащего оформления трудовых отношений. Что это значит для бизнеса? Рассмотрим подробнее.

Что такое реестр недобросовестных работодателей? Согласно Постановлению Правительства РФ №1927, в реестр будут вноситься компании, которые не оформляют трудовые отношения должным образом — это касается как организаций, так и индивидуальных предпринимателей.

Какие данные будут публиковаться в реестре? В реестре можно будет увидеть следующую информацию:

  1. Название компании или ФИО ИП
  2. ИНН работодателя
  3. Дата внесения записи в реестр
  4. Основание для внесения записи
  5. Сведения о повторных правонарушениях

Все данные будут доступны для ознакомления на официальном сайте Роструда.

Как попасть в реестр? В реестр попадут работодатели, которые были привлечены к административной ответственности за нарушения в оформлении трудовых отношений, такие как:

  1. Уклонение от заключения трудового договора
  2. Использование труда без оформления договора
  3. Нарушение сроков или формы трудового договора

Что будет, если компания попадет в реестр? Если работодателя внесут в реестр, это может привести к:

  1. Потере репутации
  2. Потенциальным финансовым санкциям
  3. Усложнению поиска новых сотрудников, так как работники будут насторожены в отношении компании с таким "досье"

Можно ли исключить себя из реестра? Да, если компания была внесена в реестр по ошибке, существует процедура для исключения записи. Работодатель может подать заявление для исправления ситуации. Не рискуйте репутацией — следите за соблюдением трудового законодательства!

  • Официальный сайт Роструда: clck.ru/Q9GSe
  • Официальный документ — Постановление Правительства РФ №1927: clck.ru/3FffNi